哈尔滨发货 正版现货 中公教育2017黑龙江省公务员录用考试辅导教材 面试真题详解 李永新 编 黑龙江公省务员面试历年真题详解图书.
- 产品名称:面试
- 是否是套装:否
- 书名:面试
- 定价:45.00元
- 出版社名称:人民日报出版社
- 作者:无
- 书名:面试
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第一篇黑龙江省公务员面试真题详解 第一章2010—2016年黑龙江省公务员面试真题（2） 一、2016年7月2日黑龙江省（公检法系统） 公务员面试真题（2） 二、2016年7月3日黑龙江省（公检法系统） 公务员面试真题（4） 三、2016年7月2日黑龙江省（艰苦边远地区） 公务员面试真题（6） 四、2016年7月3日黑龙江省（省市直） 公务员面试真题（7） 五、2015年9月4日黑龙江省（公检法系统） 公务员面试真题（9） 六、2015年9月4日黑龙江省（省市直） 公务员面试真题（10） 七、2015年9月4日黑龙江省（艰苦边远地区） 公务员面试真题（11） 八、2015年9月5日黑龙江省（公检法系统） 公务员面试真题（13） 九、2015年9月5日黑龙江省（省市直） 公务员面试真题（15） 十、2015年9月5日黑龙江省（艰苦边远地区） 公务员面试真题（16） 十一、2014年8月26日黑龙江省公务员面试真题（18） 十二、2014年8月27日黑龙江省公务员面试真题（19） 十三、2013年7月6日黑龙江省公务员面试真题（21） 十四、2013年7月7日黑龙江省公务员面试真题（23） 十五、2012年6月23日黑龙江省公务员面试真题（24） 十六、2012年6月24日黑龙江省公务员面试真题（26） 十七、2011年7月9日黑龙江省公务员面试真题（28） 十八、2011年7月10日黑龙江省公务员面试真题（29） 十九、2010年5月7日黑龙江省公务员面试真题（31） 二十、2010年5月8日黑龙江省公务员面试真题（33） 第二章2017年黑龙江省公务员面试模拟题（36） 黑龙江省公务员面试全真模拟考场练习一（36） 黑龙江省公务员面试全真模拟考场练习二（37） 黑龙江省公务员面试全真模拟考场练习三（38） 黑龙江省公务员面试全真模拟考场练习四（39） 黑龙江省公务员面试全真模拟考场练习五（40） 黑龙江省公务员面试全真模拟考场练习六（41） 练习一参考答案（42） 练习二参考答案（45） 练习三参考答案（48） 练习四参考答案（50） 练习五参考答案（52） 练习六参考答案（55） 第二篇公务员面试题型分类详解 第一章时政热点类问题（58） 第一节社会现象类（58） 一、答题方法巧记（58） 二、真题精讲（58） 三、题型强化训练（59） 第二节公共政策类（67） 一、答题方法巧记（67） 二、真题精讲（68） 三、题型强化训练（68） 第二章哲理思辨类问题（74） 第一节哲理故事类（74） 一、答题方法巧记（74） 二、真题精讲（74） 三、题型强化训练（75） 第二节名言俗语类（78） 一、答题方法巧记（78） 二、真题精讲（78） 三、题型强化训练（79） 第三节原理效应类（84） 一、答题方法巧记（84） 二、真题精讲（84） 三、题型强化训练（85） 第三章组织活动类问题（87） 第一节调研类（87） 一、答题方法巧记（87） 二、真题精讲（87） 三、题型强化训练（88） 第二节制订方案类（95） 一、答题方法巧记（95） 二、真题精讲（95） 三、题型强化训练（96） 第三节宣传类（98） 一、答题方法巧记（98） 二、真题精讲（99） 三、题型强化训练（99） 第四节会议类（105） 一、答题方法巧记（105） 二、真题精讲（106） 三、题型强化训练（107） 第五节接待类（110） 一、答题方法巧记（110） 二、真题精讲（111） 三、题型强化训练（112） 第六节培训类（117） 一、答题方法巧记（117） 二、真题精讲（118） 三、题型强化训练（119） 第七节策划活动类（123） 一、答题方法巧记（123） 二、真题精讲（124） 三、题型强化训练（124） 第四章情境处理类问题（130） 第一节工作危机处理（130） 一、答题方法巧记（130） 二、真题精讲（131） 三、题型强化训练（132） 第二节舆情危机处理（137） 一、答题方法巧记（137） 二、真题精讲（137） 三、题型强化训练（138） 第三节公共危机处理（140） 一、答题方法巧记（140） 二、真题精讲（140） 三、题型强化训练（141） 第四节时间冲突处理（145） 一、答题方法巧记（145） 二、真题精讲（146） 三、题型强化训练（147） 第五章人际处理类问题（149） 第一节与领导关系的处理（149） 一、答题方法巧记（149） 二、真题精讲（149） 三、题型强化训练（150） 第二节与同事关系的处理（154） 一、答题方法巧记（154） 二、真题精讲（154） 三、题型强化训练（155） 第三节与群众关系的处理（159） 一、答题方法巧记（159） 二、真题精讲（159） 三、题型强化训练（160） 第四节与下属关系的处理（163） 一、答题方法巧记（163） 二、真题精讲（164） 三、题型强化训练（164） | 第五节与亲友关系的处理（168） 一、答题方法巧记（168） 二、真题精讲（169） 三、题型强化训练（169） 第六节与其他部门（单位）的关系（170） 一、答题方法巧记（170） 二、真题精讲（171） 三、题型强化训练（171） 第六章人岗匹配类问题（173） 第一节自我认知类（173） 一、答题方法巧记（173） 二、真题精讲（175） 三、题型强化训练（176） 第二节职业认知类（177） 一、答题方法巧记（177） 二、真题精讲（178） 三、题型强化训练（179） 第七章言语表达类问题（183） 第一节情景模拟对话（183） 一、答题方法巧记（183） 二、真题精讲（184） 三、题型强化训练（184） 第二节演讲（188） 一、答题方法巧记（188） 二、真题精讲（188） 三、题型强化训练（189） 第三节编故事（192） 一、答题方法巧记（192） 二、真题精讲（193） 三、题型强化训练（193） 第八章特殊形式类问题（197） 第一节材料题（197） 一、答题方法巧记（197） 二、真题精讲（199） 三、题型强化训练（202） 第二节漫画题（211） 一、答题方法巧记（211） 二、真题精讲（212） 三、题型强化训练（213） 第三篇国家及其他省（自治区、直辖市）公务员面试真题 第一章2016年国家公务员面试真题（224） 一、2016年3月3日国税系统面试真题（224） 二、2016年3月4日国税系统面试真题（226） 三、2016年3月5日国税系统面试真题（228） 四、2016年3月6日国税系统面试真题（230） 五、2016年2月25日海关系统面试真题（232） 六、2016年2月26日海关系统面试真题（234） 七、2016年2月27日海关系统面试真题（236） 八、2016年2月25日铁路公安系统面试真题（238） 九、2016年2月26日铁路公安系统面试真题（240） 十、2016年2月27日铁路公安系统面试真题（243） 十一、2016年2月28日铁路公安系统面试真题（245） 十二、2016年2月25日海事局面试真题（248） 十三、2016年2月29日海事局公务员面试真题（250） 十四、2016年2月25日出入境检验检疫局公务员面试真题（252） 十五、2016年2月28日出入境检验检疫局公务员面试真题（254） 十六、2016年2月26日国家公务员统计局调查总队公务员面试真题（255） 十七、2016年3月20日审计署面试真题（259） 十八、2016年2月26日党群行政机关面试真题（261） 十九、2016年2月28日上午银监会（河北财经岗）面试真题（264） 第二章2016年各省（自治区、直辖市）公务员面试真题（267） 一、2016年3月1日下午北京市公务员面试真题（267） 二、2016年3月2日上午北京市公务员面试真题（269） 三、2016年3月3日上午北京市公务员面试真题（271） 四、2016年3月19日上午上海市公务员面试真题（273） 五、2016年3月19日下午上海市公务员面试真题（276） 六、2016年3月20日上午上海市公务员面试真题（278） 七、2016年6月4日浙江省综合类公务员面试真题（281） 八、2016年6月4日浙江省行政执法类公务员面试真题（283） 九、2016年6月5日浙江省基层类公务员面试真题（285） 十、2016年7月10日贵州省公务员面试真题（286） 十一、2016年7月11日贵州省公务员面试真题（288） 十二、2016年7月2日江西省公务员面试真题（289） 十三、2016年7月3日江西省公务员面试真题（291） 十四、2016年6月18日湖南省公务员面试真题（293） 十五、2016年6月19日湖南省公务员面试真题（295） 十六、2016年6月20日湖南省公务员面试真题（297） 十七、2016年7月2日上午辽宁省公务员面试真题（299） 十八、2016年7月2日下午辽宁省公务员面试真题（300） 十九、2016年7月3日上午辽宁省公务员面试真题（301） 二十、2016年6月18日上午山东省公务员面试真题（303） 二十一、2016年6月18日下午山东省公务员面试真题（304） 二十二、2016年6月19日上午山东省公务员面试真题（306） 二十三、2016年6月18日安徽省公务员面试真题（307） 二十四、2016年6月19日安徽省公务员面试真题（309） 二十五、2016年6月20日安徽省公务员面试真题（311） 二十六、2016年6月13日上午福建省公务员面试真题（314） 二十七、2016年6月13日下午福建省公务员面试真题（316） 二十八、2016年6月14日上午福建省公务员面试真题（317） 二十九、2016年6月15日下午广东省（市直） 公务员面试真题（319） 三十、2016年6月17日上午广东省（市直） 公务员面试真题（321） 三十一、2016年6月17日下午广东省（市直 ）公务员面试真题（323） 三十二、2016年5月29日上午河北省公务员面 试真题（325） 三十三、2016年6月3日上午河北省公务员面 试真题（327） 三十四、2016年6月3日下午河北省公务员面 试真题（329） 三十五、2016年6月4日天津市市级机关公务 员面试真题（331） 三十六、2016年6月5日天津市市级机关公务 员面试真题（333） 三十七、2016年6月5日天津市法检系统公务 员面试真题（335） 三十八、2016年6月9日宁夏公务员面试真题（336） 三十九、2016年6月12日宁夏公务员面试真题（338） 四十、2016年6月25日新疆生产建设兵团公 务员面试真题（339） 四十一、2016年6月26日新疆生产建设兵团 公务员面试真题（341） 四十二、2016年7月18日上午新疆维吾尔自 治区公务员面试真题（342） 四十三、2016年7月16日上午山西省党群系 统公务员面试真题（344） 四十四、2016年7月16日下午山西省党群系 统公务员面试真题（345） 四十五、2016年7月17日上午山西省党群系 统公务员面试真题（346） 四十六、2016年7月17日下午山西省党群系 统公务员面试真题（347） 四十七、2016年7月23日上午山西省行政系 统公务员面试真题（348） 四十八、2016年7月23日上午山西省地税系 统公务员面试真题（349） 四十九、2016年7月23日下午山西省地税系 统公务员面试真题（350） 五十、2016年7月24日上午山西省地税系 统公务员面试真题（351） 黑龙江省公务员考试面试面授课程（353） 中公教育·全国分部一览表（354） |
《中公2017黑龙江省公务员录用考试用书 面试真题详解（二维码版）》希望帮助广大考生在“专业化”面试时代快速把握面试本质，提高面试水平，我们在体例的编排上做了很多精心设计：
第一，详解7年黑龙江省公务员面试真题，结合国家和地方公务员面试真题，厘清面试之源。本书尽可能全方位、深层次地组织题目的参考答案，以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻，但平时研习全面、深刻的答案对考生的思路具有启迪、开阔的作用。
第二，题型分类精讲，讲解各类题型的答题策略。面试复习历来时间有限，考生最大的困惑在于面对大量题目时无从下手，既无法做到面面俱到，又抓不住关键。在时间有限的情况下，考生可以把主要精力放在真题精讲的研读上，熟悉并掌握各类题型的答题方法。
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《中公2017黑龙江省公务员录用考试用书 面试真题详解（二维码版）》共分三篇：
第一篇 对近7年的黑龙江省公务员面试真题进行了解答，通过梳理这些真题及参考答案，考生可以更加准确地把握黑龙江省公务员面试的测查重点。
第二篇 通过反复研究和梳理近几年国考以及各省市的公务员面试真题，挑选了大量的典型例题，包含了大部分考题类型。在有限的复习期限内，考生可以按照结构化面试八大题型进行专项突破，在每类题型的后面我们还配有“题型强化训练”，通过练习这些真题，帮助考生提升应试水平。
第三篇 精心挑选2016年具有代表性的国家和地方公务员面试真题，进行了比较全面的解析，并给出了详细的参考答案。通过这些题目，考生能够更准确地把握目前公务员面试的命题趋势，触类旁通，为有效复习、准确应答提供依据。
第一篇黑龙江省公务员面试真题详解
第一章2010—2016年黑龙江省公务员面试真题
为了帮助考生更好地了解黑龙江省公务员面试情况，更有针对性地对黑龙江省公务员面试真题进行学习，先简单介绍一下2016年黑龙江省公务员面试的考试情况。建议考生在了解基本考试情况之后，再结合后面的真题进行学习，以提升备考的针对性。
(咨询特价)黑龙江省公务员面试考情简表
一、2016年7月2日黑龙江省（公检法系统）公务员面试真题
1.某地安排志愿者驻守十字路口，对行人闯红灯进行劝阻。然而，一些行人不服劝阻，经常与志愿者发生争吵，甚至会殴打志愿者。对此，你怎么看？
【参考答案】
闯红灯行人与劝阻志愿者争吵，殴打志愿者的行为，实则是对规则的漠视，不仅是对他人劳动的不尊重，更是对自身生命安全的不负责任。
为治理行人闯红灯现象，各地出台了很多措施，劝导志愿者便是其中之一。他们戴着帽子、绶带，穿着志愿者马甲，在十字路口维持秩序，劝导行人按照信号灯指示过马路。这样一群人，时刻为行人的生命着想，让行人安全过马路。劝导志愿者的出现确实取得了一定的效果，对行人闯红灯起到了一定的监督约束作用。然而行人不听劝阻，甚至侮辱、殴打志愿者的事件也频频发生。一方面，一些行人认为，志愿者没有执法权，没有资格和权利管理他人，更有人认为志愿者的劝阻纯粹是找茬，不仅不配合，甚至还有抵触心理，结果，一个管理时腰杆不硬，一个被管理时满腹牢骚，发生摩擦和冲突也就成为必然。另一方面，志愿者一般来自企事业单位、社区、社会组织等，人员层次不一，有些志愿者虽出于好心，劝阻行人注意安全，但措辞用语欠妥，说教语气过激，遇上脾气不好的行人，也会碰撞出“火花”。此外，人们对交通规则缺乏敬畏感，认为只要能保证自身安全，无论自己面前是红灯还是绿灯，只要自己方便就好。同时侥幸心理，从众心理作祟，认为自己只要反应够快就不会被车撞到，也是行人闯红灯不听劝阻的原因所在。
治理行人闯红灯是块难啃的“硬骨头”，需要内外兼修，多管齐下。
第一，提高素质是根本。行人闯红灯内在原因在于安全意识、规则意识较弱，因此，应在此方面加强宣传教育。如政府及交管部门可通过进社区、到学堂、访群众、下基层等针对各个年龄层次的人群开展宣传活动，并建立健全“政府主导、部门联动、行业尽责、公众参与”的交通安全宣传教育工作长效机制，进一步加强社会文明道德教育，不断提升市民文明素质。
第二，完善交通设施，加强征信系统管理。调查显示人们等待的忍耐度不超过60秒，但我国很多红灯都为90秒，因此在设计上应根据实际情况，更加人性化，同时各地应进一步加强和完善交通违法征信，将行人闯红灯纳入征信体系，提高约束力。
第三，发挥好志愿者的辅助作用。对志愿者应开展岗前培训及定期继续培训，除培训交通指挥手势外，应加强劝导用语、话术的培训，建立专业化的志愿服务队伍，用微笑和爱心配合民警维持交通秩序，为市民出行营造一个安全、畅通、有序的交通环境。
2.为增进政府与拆迁户的互信，避免拆迁引起矛盾冲突，镇政府决定召开一场座谈会，假如本次座谈会由你负责，你认为工作的重点是什么？
【参考答案】
召开拆迁座谈会，通过加强与拆迁群众及企业的沟通交流，有助于实现和谐拆迁，顺利推进工程进展。为确保会议取得实效，我认为工作的重点包括以下几个方面：
第一，会前充分调研，为会议内容收集资料。向拆迁办咨询以往拆迁过程中出现的情况，易产生矛盾的问题，居民普遍关心的政策、补偿问题等。通过走访本次拆迁辖区居民，了解他们对拆迁工作的看法、支持度、政策了解程度、期望和要求等。将调研获取的信息进行整理，根据居民普遍反映的问题和需求有所侧重地准备座谈会资料，抓住矛盾点，在符合国家规定又切实保护群众利益的基础上，确保建设项目顺利进行。
第二，选定座谈会代表。本次座谈会主要围绕居民所关注的拆迁政策和补偿安置标准，因此与会领导将邀请国土资源局、房屋征收补偿管理局、拆迁办等部门负责人员参加座谈。居民代表的选取上，我会做好宣传动员工作，让居民们了解和认识拆迁工作以人为本、让利于民的根本目的和此次座谈会的意义，并充分发挥街道社区的作用，选取居民拥护、认可的，代表广大居民利益、能够合理合法、有理有据地发表意见的代表，参加座谈会。
第三，合理设置座谈会的流程环节。具体包括领导讲话，政策解读，现场答疑，意见收集几个方面。力争通过本次座谈会，让居民们详细了解征地补偿现行标准及制定的原则和方法，征地拆迁工作程序，土地补偿费、安置补助费的分配情况，引导群众正确认识拆迁安置有关政策，正确对待矛盾和问题。同时进一步收集群众对房屋拆迁及补偿、安置方案的合理意见，为推行文明阳光拆迁，切实保护居民利益打好基础。
总之，在城市房屋拆迁已经演变为社会关注的难点热点、城市建设一大难题的当下，政府部门应主动作为，让政策透明化，让居民看清楚，看明白，我想通过此次座谈会加强与群众的沟通，换位思考，一定能够将拆迁矛盾化解于萌芽中，有力推进拆迁工作的开展。
3.你是刚入职的新人，领导经常让你陪同参加会议，并负责记录会议内容。同事老李经验丰富，你经常把撰写的会议纪要交给老李把关，长此以往，领导对你产生了不满，告诫你要加强学习，自己的事情自己做。你怎么办？
【参考答案】
依赖他人，虽能够得到暂时的帮助，但将得不到锻炼和成长，就如同依靠拐杖走路的人，扔掉拐杖后便不会独自行走了。因此，面对领导的批评，我会采取以下措施及时改正。
首先，接受领导批评，及时作出自我反思。作为新人，领导让我做会议记录，是给我锻炼学习的机会，让我得以尽快成长，而我把老同事的帮助当作长期依赖，是工作“懒惰”，缺乏主观能动性的表现，因此我会虚心接受领导的批评，反思自身存在的问题。
其次，拿出实际行动，改正问题。一方面我会对于以往老同事帮忙把关的会议记录进行研究，对照我整理的初稿，总结方法，如格式排版、内容逻辑编排、如何突出重点等。另一方面，向同事老李虚心求教，在感谢他一直以来在工作上给予帮助的同时，就如何将会议纪要整理的更加完美、明了详实进行请教，并就自己遇到的问题虚心求教。
最后，在今后的工作中，要秉承自己的事情自己做的原则，发挥主观能动性，同时在遇到不懂不会的问题时，在请教他人帮忙方面也要把握好度，牢记求的是方法，不是“替代”工作，尽快熟悉单位工作流程，成为骨干力量，为单位贡献一份力。
二、2016年7月3日黑龙江省（公检法系统）公务员面试真题
1.在大学生就业难的背景下，很多大学毕业生的收入远不如一些低学历农民工，社会上“读书无用论”的声音持续升高。对此，你怎么看？
【参考答案】
随着上大学回报率降低，上大学被视为浪费金钱浪费青春，知识分子地位下滑，大学生不如农民工、蓝领薪酬发展远胜大学生等一系列社会问题的集中凸显，使得人们对知识追求的兴趣降低，也让“读书无用论”卷土重来。
出现这种现象，除了当前教育成本过高、就业形势严峻之外，农村的教育环境和条件与城市的差距在拉大、社会流动的门槛越来越高、阶层固化日益加重、大学生的职业选择和成功的标准多化、现有的教育体系和教育内容与社会需求脱节导致所学非所用等也是重要原因。
“读书无用论”的再次回归，打击的是学子们的上进心，最终危害的是国家的发展力、竞争力，因此，淡化、消除现阶段出现的“读书无用论”势在必行。
从国家层面而言，一方面，要积极推进教育公平，提高农村教师待遇，改变资源分配和教育体系的不合理之处，让教育和人才流动更公平。同时，改善农村学校办学条件，根据农村学生的个性和特点，给予学生更好、更全面的教育。另一方面，积极推进“书香社会”建设，在社会上营造重视教育、重视读书的氛围。
对于学校来说，要培育学生健全的人生观，就业指导专家要做好学生的价值引导，“读好书，上好学”，引导他们正确认识自己，分清利弊，帮助他们在自我发展和承担社会责任上实现个人价值。
对于家长而言，应转变观念，从孩子自身发展角度意识到教育是一种长期投资，投资回报周期较长，认识到读书不仅有金钱方面的直接收益，还有诸如工作技能、素养、生活品位提升等诸多间接收益。
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